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终成周刊20240325期

终成周刊每周更新,紧跟公司最新动态!

2024.03.26

社保未缴满15年,2024年起全都这样处理!

按照现有规定,只有当退休时缴纳至少15年的社保,才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定,需要缴纳20—25年的社会保险,才能享受“终身医疗报销”待遇。

2024.03.26

招聘外包和代理招聘有什么区别

招聘外包是把整个招聘工作交出去,代理招聘则是在招聘过程中提供一些帮助和支持。选择哪种方式,就看企业的需求和情况。如果您有这方面的需求,可以随时与青岛人事代理公司终成国际联系

2024.03.22

企业劳务外包和劳务派遣有什么区别

为了帮助企业灵活调整员工数量,根据业务需求快速增减人员,避免因雇佣长期员工带来的成本和风险,很多企业都会与专业的劳务派遣公司合作(如青岛劳务派遣终成国际),满足企业特定时期的需求。

2024.03.22

哪些企业适合交单工伤保险

在选择保险时,企业应综合考虑自身的风险承受能力、法律要求和员工利益等因素。终成国际专业青岛人力资源公司,为客户提供人力资源外包,服务外包,人事代理等服务,专业十多年,值得信赖!

2024.03.21

工伤认定需要准备哪些材料

终成国际青岛人力资源公司,专业从事人事服务外包,7-1-3顾问服务标准,部门协同全流程“双闭环”管理体系, 7X24小时服务机制,确保及时反馈信息保密,资金安全,支持T+0到账。

2024.03.21

哪些情况下用人单位需要承担工伤赔偿责任?

一般情况下,劳动者在工作期间或因工作原因受伤或患病,并且该伤害或疾病被认定为工伤,用人单位就需要承担工伤赔偿责任。

2024.03.20

日常工作中,哪些情况算工伤?

工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的身体伤害或疾病。一般来说,以下情况可能被认定为工伤:

2024.03.20

终成周刊20240318期

人力资源公司"双百强"首选终成国际.终成国际作为青岛人力资源公司/青岛劳务派遣公司诚信示范机构,专业为客户提供人力资源外包,服务外包,青岛人力资源,青岛劳务派遣,青岛人事代理,青岛人事外包等服务.

2024.03.19

青岛劳务派遣一般怎么收费

具体收费标准和方式可能因地区、行业、服务内容等因素而有所不同,建议在选择青岛劳务派遣​公司时,详细了解其收费标准和服务内容,并签订合同以保障双方的权益。

2024.03.19

除了雇主责任险,还有哪些其他的保险可以帮助企业转移风险?

不同企业的风险状况和需求各异,选择适合的保险产品需要综合考虑行业特点、经营规模、风险承受能力等因素。

2024.03.14

雇主责任险对企业有没有用?都有哪些用处?

雇主责任险是一种专门为雇主提供的保险,旨在保护雇主在员工工作期间可能面临的法律责任风险。它是一种商业保险,通过保障雇主的利益,帮助雇主应对员工在工作中可能遭受的意外伤害或疾病所导致的赔偿责任。

2024.03.14

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