本期聚焦：

集团实践： 全景式沉浸党建铸魂，双轨智造赋能生态

政策脉动： 职业病目录扩容、超龄用工规范、产假延长、双碳人才新政

文化凝心·党建聚力

终成乾合赴青岛5G高新视频党建教育基地开展主题教育活动

▍关键词：党建教育、红色传承、科技赋能

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，激发员工爱党爱国情怀，8月1日，中共山东终成乾合人力资源股份有限公司党员先锋队前往青岛5G高新视频党建教育基地开展主题教育活动，全景式感悟党的百年奋斗历程与新时代党建创新成果。

作为五星党组织，中共山东终成乾合人力资源股份有限公司通过此次科技党建实践，不仅强化了党员队伍的理想信念与纪律意识，更是通过"视听触"多维感官体验，构建起立体化、场景化的党性教育新模式。未来，集团将持续释放“红色动能”，在人才服务中彰显党建引领的硬核力量。

专业深耕·行业共赢

集团组织学习正精智能创新实践与生态赋能模式

▍关键词：智能制造、数智发展、技术赋能

为了深化对青岛正精智能自动化科技有限公司在智能制造领域独特定位与创新实践的理解，把握其服务职业院校与中小制造企业的双轨战略，8月4日，终成国际组织各部门学习正精智能创新实践与生态赋能模式，为双方未来深化合作奠定认知基础。

青岛正精智能自动化科技有限公司是一家专注于智能制造领域的高新技术企业，致力于为职业院校和中小制造企业提供“教学+生产”两用自动化设备（焊接机器人、视觉检测设备）、职业教育培训（工业自动化工程师培训）及智能制造整体解决方案（自动化生产线升级改造和外包服务）。通过“设备+人才+服务”订阅制服务模式，形成“设备销售/租赁 -> 人才培养/输送 -> 生产线外包/定制化解决方案实施”的完整生态链，实现协同发展。

政策资讯·掌握风向

《职业病分类和目录》调整，8月1日起实施

发布日期： 2025年8月1日（实施）

核心内容：国家卫生健康委发布《职业病分类和目录》，病种由10大类132种调整为12大类135种，自2025年8月1日起正式实施。新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增1种职业病：腕管综合征和新增创伤后应激障碍。

影响解读： 企业需重新评估高危岗位职业危害，完善体检、防护及工伤保险流程；制造业、建筑业、互联网高强度岗位建议建立员工心理健康档案，推行工间操、站立办公等微改造，降低潜在风险并提升雇主品牌。

我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益

发布日期： 2025年7月31日

核心内容：人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，明确超龄劳动者基本权益保障内容，提出加强对超龄劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益的保障，畅通争议处理渠道，超龄劳动者可以通过劳动争议调解仲裁、向人民法院起诉、向人社部门投诉等方式维护自身合法权益。意见征集截至8月31日。

影响解读： 零售、物业、保洁等劳动密集型企业可借政策红利吸纳“银龄”灵活用工，缓解缺工；建议采用“劳务+商业保险”双轨制合同管理，既控制成本又保障用工安全。

“双碳”领域人才缺口近百万

发布日期： 2025年7月29日

核心内容： 最新调研显示，我国“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅10万人左右。除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。据悉，“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。

影响解读：企业可提前设立“碳中和官”岗位，抢占行业标准制定先机；与高校、协会共建“双碳实训基地”享受培训补贴，并将低碳指标纳入绩效考核绑定人才激励，降低适配成本。

抖音发布新规：严格治理团播

发布时间： 2025年7月30日

核心内容： 抖音宣布升级《抖音直播团播内容管理规范》，并同步发布《抖音直播团播机构管理规范》，整治低俗、恶俗团播内容，严厉打击欺诈、诱导消费等场外违规行为，维护主播合法权益，整治团播合约陷阱。

影响解读：MCN机构需立即自查合同文本，避免触碰“高压线”；直播设备、灯光舞美、编舞培训等上下游产业将迎来新订单，企业可提前布局内容审核与法务岗位。

产假调整！各地普遍延长至158天及以上

发布时间：2025年7月30日

核心内容：国务院新闻办宣布全国各省（区、市）产假统一≥158天，西藏最长365天，配偶陪产假15天、父母育儿假5–20天；同步推出3岁以下婴幼儿照护费每月2000元/孩个税扣除、托位每千人4.08个、多子女家庭公积金贷款提额等配套措施。

影响解读：企业需更新人力成本测算模型，四川、广东等地试点“政府＋企业”共担生育津贴，可推广灵活办公、共享用工缓解“产假式缺岗”；HR可将生育福利与雇主品牌联动，提升女性员工留存率。