临近年末，企业财务部门面临薪酬核算量暴增、人工成本预算难编制、财务与人事数据割裂等痛点。传统手工核算模式效率低下，例如有企业财务人员反映，每月发薪需手动核对数千名员工考勤数据，切换多个系统计算个税社保，耗时且易出错。此外，人力资源成本占比过高、数据协同困难等问题，直接影响企业年终利润评估与来年规划。

终成国际的智能化解决方案

针对这些痛点，终成国际人力资源公司推出全场景人力资源服务，依托“终成云服3.0”数字化平台，为企业提供高效闭环解决方案：

薪酬代发与合规管理

平台集成电子合同、考勤、薪酬核算功能，实现全流程线上化处理，将管理效率提升40%。自动核算个税社保，避免人工误差，确保合规性。

成本优化与灵活用工

通过派遣外包、灵活用工等模式，帮助企业优化用工结构，覆盖短期项目或季节性用工需求，综合降本可达30%。同时提供薪酬预算咨询，联动绩效与薪酬体系，精准控制人力成本。

年终财务协同支持

终成国际的“人力资源外包+管理咨询”双轮驱动模式，打通财务与人事数据壁垒，为企业提供年度人效分析报告，辅助制定来年人力规划。

选择终成国际，决胜年终关账

终成国际深耕行业15年，服务网络覆盖全国200多个城市，持有国家派遣资质与ISO认证。其专业团队可为企业定制年终财务协同方案，从薪酬发放、成本管控到数据整合，确保企业平稳过渡年底考核期。