News Center
跃动健康 益企同行 — 蓝绿杯 2025 年文娱趣味运动会盛大启幕
潮起海天阔，扬帆正当时。回首过往，终成国际人力资源公司全体员工秉持拼搏精神，在挑战中砥砺前行，以稳健的步伐向着新的高峰不断迈进。
未签订劳动合同，能否认定工伤？
帮同事干活受伤，能否认定工伤吗？
越来越多的企业选择将人事服务外包给专业公司，以降低成本、提高效率并专注于核心业务。然而，市场上的人事服务外包公司良莠不齐，如何挑选一家可靠、专业的合作伙伴成为企业面临的重要课题。
第三方人事服务外包服务并非简单的事务转移，而是通过系统化解决方案重构企业人力资本管理逻辑。
2025年，随着国家对灵活用工监管的加强，建议企业选择专业人事服务外包服务商，定期审查合同条款，确保符合最新劳动法规， 建立风险管理机制，防范用工争议与数据泄露。
终成国际以人事服务外包为核心，深耕行业十余年，累计服务全国1000余家知名企业，覆盖500多个城市，年服务雇员超30万人次，是青岛乃至全国人力资源领域的领军品牌。
企业必知！劳动用工全流程常见法律风险清单（附防控指南）
终成国际荣获“2024年青岛市人力资源服务业发展突出贡献单位”称号
企业入离职管理痛点分析：别再让它拖垮你的企业！
在瞬息万变的商业环境中，人才已成为企业发展的核心驱动力。然而，招聘与人才获取，却常常成为企业发展道路上的“拦路虎”。招聘成本高企、人才难寻、流程繁琐等问题，让许多企业，尤其是中小企业，在人才竞争中倍感压力。面对这些痛点，人事代理服务正逐渐成为企业破局的关键。
字节跳动、阿里巴巴．中国海油等2000个企业通过终成与30000名职场人建立了可持续的客户关系。
将有专人为您提供建议、解决方案、专业答疑等
