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劳务派遣和人事服务外包到底有什么区别？
很多人以为人事服务外包就是帮忙交社保，其实远不止！今天说清楚人事服务外包公司到底能帮企业做什么，看完你就知道为什么连大公司都在用。
人力资源社会保障部公示了17个新职业和42个新工种，涵盖跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、生成式人工智能系统测试员等前沿技术岗位，以及旅拍定制师、睡眠健康管理师、服务犬驯养师等新兴服务类职业。这一政策调整不仅反映了产业升级和消费趋势的变化，也为企业提供了重要的人才战略指引。
与光同行 | 致敬劳动者，平凡亦有光！
跃动健康 益企同行 — 蓝绿杯 2025 年文娱趣味运动会盛大启幕
潮起海天阔，扬帆正当时。回首过往，终成国际人力资源公司全体员工秉持拼搏精神，在挑战中砥砺前行，以稳健的步伐向着新的高峰不断迈进。
未签订劳动合同，能否认定工伤？
帮同事干活受伤，能否认定工伤吗？
越来越多的企业选择将人事服务外包给专业公司，以降低成本、提高效率并专注于核心业务。然而，市场上的人事服务外包公司良莠不齐，如何挑选一家可靠、专业的合作伙伴成为企业面临的重要课题。
第三方人事服务外包服务并非简单的事务转移，而是通过系统化解决方案重构企业人力资本管理逻辑。
2025年，随着国家对灵活用工监管的加强，建议企业选择专业人事服务外包服务商，定期审查合同条款，确保符合最新劳动法规， 建立风险管理机制，防范用工争议与数据泄露。
终成国际以人事服务外包为核心，深耕行业十余年，累计服务全国1000余家知名企业，覆盖500多个城市，年服务雇员超30万人次，是青岛乃至全国人力资源领域的领军品牌。
字节跳动、阿里巴巴．中国海油等2000个企业通过终成与30000名职场人建立了可持续的客户关系。
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