专业深耕·生态共赢Expert-Ecosystem

终成国际受邀参加山东省人力资源行业赋能高质量就业对接交流活动

▍关键词：技术赋能、模式创新、生态构建

2025年12月20日，终成国际受邀参加山东省人力资源行业赋能高质量就业对接交流活动暨2025年"才聚泉城产业行"专场引才活动。此次活动以"才聚泉城·聚力赋能"为主题，搭建了集成果展示、引才聚才和高端研讨于一体的综合性平台。

在人力资源助力人才招引和就业创业研讨会上，终成国际与各方代表围绕"强化行业支撑、共促就业提质"展开深入探讨。中国人才交流协会代表分析全国行业发展态势，省外标杆企业分享前沿实践经验，政产学研用各方代表针对济南重点产业人才需求提出多元化建议。与会各方最终凝聚共识，提出通过"技术赋能""模式创新""生态构建"三大机制，强化人力资源行业对就业的支撑作用，着力构建"需求预测－联合培养－精准输送－留用服务"全链条人才招引闭环。终成国际将以此次活动为契机，持续推动人力资源服务业高质量发展，为加快建设新时代社会主义现代化强省会贡献更大力量。

农商银行莅临终成国际审查资质

▍关键词：资质审查、生态协同、专业合规

2025年12月12日，青岛农商银行专业团队一行莅临终成国际进行全面评估。

通过本次评估，农商银行对终成国际在业务合规性、财务稳健性及风控能力等方面给予了充分认可。这不仅是对终成国际专业实力的印证，也为双方未来在薪酬代发、跨境结算、员工金融服务等领域的深度合作创造了有利条件。终成国际始终秉持“合规为本、专业为基”的经营理念，致力于打造安全、高效、可信赖的服务平台。未来，我们将持续拓展与金融机构的合作维度，通过生态协同为客户提供更优质、更全面的人力资本解决方案，共同谱写银企合作、赋能实体发展的新篇章。

产教融合·人才发展 Talent Synergy

终成国际助力青岛理工大学马克思主义学院、青岛中德智能制造技师学院共建“大思政课”实践基地

▍关键词：校企合作、产教融合、思政教育

青岛理工大学“大思政课”实践基地挂牌仪式于2025年12月18日上午在青岛中德智能制造技师学院成功举行。仪式由青岛中德智能制造技师学院能力中心主任韩维启主持，三方单位代表共同出席。

终成国际集团副总刘智柱在仪式上围绕“职业素养提升”的育人模式进行了分享。他指出，共建实践基地的核心使命是为学生与在职员工构建开放共享的思政教育实践平台，贯通“校门”与“厂门”，覆盖“学业期”与“职业期”，形成全周期育人体系。基地将重点打造实景化教学、协同化育人和开放式共享三大平台功能，通过企业真实项目与职业文化融入，帮助学生在工业自动化、AI实训等前沿平台上实现从“学生思维”到“职业思维”的转变，同时为在职员工提供主题工作坊与实践活动，深化思政教育与职业发展的融合。此次合作是产教融合的创新实践，也是落实立德树人根本任务的重要举措。三方表示将共同推进课程优化、师资建设与校企联动，力争将基地建设成为思政教育改革创新的一张亮丽名片，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

关怀暖心·聚力成长 Caring Growth

集团举办12月主题员工生日会

▍关键词：企业文化、员工关怀、团队凝聚

岁末年终，温暖相伴。12月24日，终成国际精心筹备“平安送祝福、生日共欢庆”主题关怀活动，通过节日祝福与团队欢聚，传递企业对员工的诚挚关怀，营造温暖和谐的组织氛围。

终成国际始终将员工视为企业发展的核心财富。我们相信，只有关怀员工、凝聚团队，才能为客户提供更有温度、更具价值的服务。这些温暖瞬间不仅增强了员工的归属感与幸福感，也转化为服务客户、创造价值的持续动力。

终成国际将持续打造多元化的员工关怀体系，将人文理念融入企业发展的每一个环节，与员工共同成长，与客户共创价值，为构建和谐共赢的职场生态而不懈努力。

政策资讯·掌握风向Stay Ahead of Policy Trends

多地创新优化住房公积金政策

发布时间： 2025年12月11日

核心内容：10日，据报道，近期多地优化调整住房公积金政策以更好地支持刚性和改善性住房需求释放，减轻居民购房及还贷的资金压力。广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉表示，总体来看，各地充分发挥住房公积金的作用，降低新市民、年轻人住房消费的成本和门槛，降低缴存职工的房贷月供负担。

影响解读：此次多地公积金政策优化是“以民生为导向”的制度升级。它既通过降低成本、扩大覆盖为群众住房需求减负，又通过精准施策为房地产市场稳增长提供支撑，更推动公积金制度从单一保障工具向多元服务平台转型。未来随着灵活就业缴存机制的完善、青年公寓供给的加大，住房公积金将在“保民生、促公平、稳市场”中发挥更核心的作用。

2025年度AI十大趋势发布

发布时间： 2025年12月11日

核心内容：10日，据报道，量子位智库日前发布的《2025年度AI十大趋势报告》示，2025年AI正从“工具时代”迈向“伙伴时代”，其发展将深刻重塑经济结构、社会形态和人类生活方式，并有十大关键趋势结论。

影响解读：AI从“工具时代”迈向“伙伴时代”是技术演进的必然结果，它既为经济社会发展注入强劲动能，也带来治理与伦理的全新命题。未来随着全球AI治理行动共同体的构建、技术创新与风险防控的平衡推进，AI将在“促发展、惠民生、保安全”中发挥更核心的作用，推动人类社会向更高效、普惠的智能文明阶段迈进。

谷歌 CEO：AI 将重塑职场，人人需适应新变革

发布时间： 2025年12月12日

核心内容：11日，据报道，谷歌 CEO 桑达尔・皮查伊日前表示，人工智能（AI）不仅会影响低端工作，甚至连高管职位也将面临挑战。他指出，AI 是人类正在研发的最深远的技术，具备带来巨大好处的潜力，但同时也会导致社会的剧烈变革。

影响解读：皮查伊的警示本质上是对“AI时代职场生态”的前瞻预判。这一变革并非“技术取代人类”的零和博弈，而是重构“人机分工”的价值升级——AI承接重复性工作，人类聚焦创新、决策与情感互动等核心价值领域。未来随着个人能力转型、企业管理升级与社会体系完善，AI将成为职场的“赋能伙伴”，推动职场生态向更高效、更具创造力的方向发展。

报告：我国劳动力人口平均年龄达39.66岁

发布时间： 2025年12月16日

核心内容：15日，据报道，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心日前发布的《中国人力资本报告2025》数据显示，2023年全国劳动力人口的平均年龄为39.66岁；其中，农村男性平均年龄为41.60岁，农村女性平均年龄为39.06岁，城镇男性平均年龄为40.26岁，城镇女性平均年龄为38.07岁。

影响解读：未来，随着人口政策的优化、职业教育体系的完善以及银发经济的发展，我国将逐步构建与劳动力年龄结构相适配的发展模式。通过加强职业技能培训，提升成熟劳动力的数字化、智能化技能，可充分释放其经验价值；通过完善生育支持政策和青年就业创业扶持措施，优化劳动力年龄结构；通过健全多层次社会保障体系，应对人口老龄化带来的社保压力。劳动力人口平均年龄数据既是发展的“风向标”，也是改革的“催化剂”，将推动我国在人力资本开发、产业结构升级和社会治理完善等方面实现更高质量的发展。

香港：最新失业率维持3.8%

发布时间： 2025年12月17日

核心内容：16日，据报道，香港特区政府新闻公报日前发表的最新劳动人口统计数字（即2025年9月至11月的临时数字）显示，2025年9月至11月经季节性调整的失业率为3.8%，与2025年8月至10月的数字相同。就业不足率在该两段期间亦保持不变，维持于1.6%的水平。

影响解读：未来，随着人口政策的优化、职业教育体系的完善以及银发经济的发展，我国将逐步构建与劳动力年龄结构相适配的发展模式。通过加强职业技能培训，提升成熟劳动力的数字化、智能化技能，可充分释放其经验价值；通过完善生育支持政策和青年就业创业扶持措施，优化劳动力年龄结构；通过健全多层次社会保障体系，应对人口老龄化带来的社保压力。劳动力人口平均年龄数据既是发展的“风向标”，也是改革的“催化剂”，将推动我国在人力资本开发、产业结构升级和社会治理完善等方面实现更高质量的发展。

全面贯彻实施民营经济促进法，1400多件文件逐步修改或废止

发布时间： 2025年12月23日

核心内容：22日，据报道，全国人大常委会法工委关于2025年备案审查工作情况的报告提请十四届全国人大常委会第十九次会议审议。报告显示，为全面贯彻实施民营经济促进法，全国人大常委会法工委推动修改、废止1466件各类规范性文件。全国人大常委会法工委督促有关方面按照清理工作要求，抓紧完成有关规范性文件的修改、废止工作。

影响解读：随着1466件规范性文件修改废止工作的全面落地，以及民营经济促进法配套制度的持续完善，法治对民营经济的保障作用将更加凸显。这一举措所奠定的制度基础，将推动民营经济在“稳增长、促创新、保就业、惠民生”中发挥更核心的作用，为构建高水平社会主义市场经济体制、推进中国式现代化提供坚实支撑。