战略领航·管理精进 Strategy-Management

翟朔同志莅临终成国际开展爱国主题教育

▍关键词：爱国教育、奋斗精神、终诚铁军

2025年11月19日，曾参加九三阅兵武警方队的翟朔同志莅临终成国际，为公司员工带来一场生动的爱国主题教育讲座。此次活动是终成国际深化企业文化建设、提升团队凝聚力的重要举措。

翟朔同志以亲身经历讲述了阅兵训练中的艰辛与荣耀，展现了当代军人的铁血精神和家国情怀。通过一个个真实感人的故事，让员工深刻体会到纪律、责任与担当的价值内涵，激发了大家的爱国热情和奋斗精神。终成国际始终重视企业文化建设与员工思想教育，将爱国情怀融入企业发展理念。此次讲座进一步强化了团队的向心力和执行力，为企业高质量发展注入强大精神动力。未来，公司将继续开展形式多样的主题教育活动，打造具有凝聚力、战斗力的终成铁军。

「决胜收官 共赴新篇」终成国际2025年12月月度例会圆满举行

▍关键词：业务创新、AI赋能、客户关系

2025年12月1日，终成国际召开“决胜收官，共赴新篇”月度动员会，全面复盘年度进展，部署收官阶段重点任务。会议围绕业务创新、AI赋能与客户关系三大方向展开，明确以“高质量人力资本服务”为核心，全力冲刺年度目标。

会议期间，董事长王国乾在总结中指出，行业正经历AI融合、垂直细分与全国布局三大趋势。终成国际已通过上海公司五周年庆暨乔迁、连续劳务场景落地、“仁本通优工”平台推广等举措，系统推进战略升级。各中心及分子公司负责人围绕业务拓展、客户服务等板块进行数据化复盘与规划，并对11月优秀团队与个人进行表彰，强化“价值创造、协同共赢”的组织氛围。终成国际将持续推进从传统服务模式向高价值服务的转型，以开放、协同的姿态，与客户及合作伙伴共同成长，携手开创更加广阔的发展前景。

山东仁本通启动三体系认证提升管理能级

▍关键词：管理体系、标准建设、三体系认证

2025年12月2日，山东仁本通召开质量、环境、职业健康安全三体系认证首次会议，正式启动管理体系标准化建设。此次认证将全面提升公司运营规范化水平，为客户提供更可靠的服务保障。

三体系认证是公司迈向精细化管理的关键一步。通过建立国际标准的管理体系，仁本通将在服务质量、环境保护、员工安全等方面实现系统化提升，进一步增强风险防控能力，为合作伙伴创造更稳定、可持续的合作价值。此次认证工作将覆盖各业务环节，通过流程优化和标准落地，实现服务品质的持续改进。仁本通将以体系认证为契机，夯实管理基础，提升服务能级，为客户提供更加专业化、标准化的优质服务。未来，山东仁本通将持续完善管理体系，通过标准化、规范化建设，不断提升服务品质和客户满意度，为合作伙伴创造长期价值。

专业深耕·生态共赢Expert-Ecosystem

终成国际上海总部乔迁暨五周年庆典圆满举行

▍关键词：爱国教育、奋斗精神、终诚铁军

2025年11月26日，终成国际上海总部成功举办以“共启新篇 致远终成”为主题的乔迁仪式暨五周年庆典。政府代表、行业伙伴与核心客户齐聚新址，共同见证这一战略升级的重要时刻。

活动现场，中国人才交流协会人力资源产业园专委会主任王光荣、云锐科技创始人曾丽晓等嘉宾先后致辞，充分肯定终成国际五年来在人力资源服务领域的成果。集团创始人王国乾回顾发展历程，强调将以新总部为战略中枢，持续推动行业高质量发展。仪式上，“人才会客厅”正式揭牌，标志着终成国际从企业服务向生态化赋能的重要转型。未来，平台将汇聚政府、行业与学术资源，为合作伙伴提供系统化人才解决方案。此次乔迁不仅是终成国际空间与规模的升级，更是服务能力与战略视野的全面跃升。公司将以五年为阶，与各方伙伴协同创新，共赴高质量发展新程。

产教融合·人才发展 Talent Synergy

仁学通与车之谷易捷共启汽车养护人才培养计划

▍关键词：人才共育、资源共享、提质升级

2025年11月19日，终成国际旗下仁学通品牌与车之谷易捷（山东）汽车服务连锁有限公司正式签署合作协议，共同启动汽车养护人才培养计划，推动产教融合在汽车市场领域的深度实践。

双方将整合仁学通在教育培训方面的专业优势，以及车之谷易捷在汽车服务连锁领域的实战经验，围绕汽车贴膜、保养、检测维修、客户服务等核心技能，联合开展定向培养与就业推荐，为企业持续输送高素质、强实操的技术服务人才。此次合作是仁学通深化校企协同、推动行业人才标准建设的重要举措。未来，双方将持续拓展合作内涵，通过资源共享、课程共建与人才共育，为汽车服务行业构建可持续发展的人才生态，助力产业提质升级。

仁学通参访青岛中德智能制造技师学院深化校企合作

▍关键词：资源共享、平台共建、高水平发展

2025年11月19日，仁学通团队赴青岛中德智能制造技师学院开展产教融合交流，双方围绕技术升级与人才共育展开深入探讨，共谋合作新路径。

此次交流聚焦企业技术痛点与人才需求，仁学通与学院就实训基地共建、技术问题快速响应机制等达成多项共识。通过实地参访自动化实验室与产教融合基地，双方进一步明确了“教学-实训-就业”一体化人才培养模式。仁学通将依托此次合作，持续推动教育链与产业链深度融合，为企业精准输送高素质技术人才，为区域产业发展注入新动能。未来，双方将加快合作成果落地，构建校企协同发展新范式。

关怀暖心·聚力成长 Caring Growth

集团举办11月主题员工生日会

▍关键词：企业文化、员工关怀、团队凝聚

在翟朔同志带来生动的爱国主题教育讲座后，终成国际为十一月生日的员工举办温馨生日会，以家国情怀凝聚团队精神，以人文关怀温暖员工心灵。

生日会不仅是企业文化建设的重要载体，更是终成国际管理理念的生动体现。我们始终认为，员工的幸福感与归属感是企业持续发展的内在动力。通过定期举办生日会、团队建设等暖心活动，终成国际不断强化组织凝聚力，营造具有温度的工作氛围，增强员工对企业的认同感与获得感。

终成国际始终重视团队建设与员工关怀，通过有温度的企业文化激发团队潜能。未来，公司将持续创新活动形式，打造更具凝聚力的专业团队，为客户提供更优质可靠的服务保障。

政策资讯·掌握风向Stay Ahead of Policy Trends

教育部：2026届高校毕业生规模预计1270万

发布时间： 2025年11月21日

核心内容：20日，据报道，教育部的数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。教育部部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，围绕推进促就业政策落实、加力稳岗拓岗、支持创业带动就业、深化产教融合供需适配、抓实重点群体帮困兜底等方面持续发力，促进高校毕业生高质量充分就业。

影响解读：2026 届高校毕业生规模预计达 1270 万，同比增 48 万人，就业总量压力持续凸显。教育部部署的就业扩容提质行动，从稳岗拓岗、创业支持到产教融合、重点帮扶多端发力，精准对接人才需求与培养供给，为缓解就业压力、推动毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

德国汽车行业就业人数降至2011年以来新低

发布时间： 2025年11月23日

核心内容：23日，据报道，德国联邦统计局日前发布的数据显示，受裁员影响，截至2025年第三季度末，德国汽车行业就业人数比去年同期减少4.87万，同比下降6.3%，目前全行业就业人数为72.14万人，为2011年以来的最低水平。

影响解读：德国汽车行业就业人数降至72.14万的十年最低水平，核心源于电动化转型滞后、海外市场竞争加剧与贸易壁垒冲击。这一变化不仅使供应链企业承受更重裁员压力，更凸显"德国制造"支柱产业的转型阵痛，政府通过重启电动车补贴、争取技术路线灵活化等举措救市，以缓解就业危机并重塑行业竞争力。

国家统计局：1-10月份全国规模以上工业企业利润增长1.9%

发布时间： 2025年11月28日

核心内容：27日，据报道，1-10月份，全国规模以上工业企业实现利润总额59502.9亿元，同比增长1.9%。规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额18490.2亿元，同比持平；股份制企业实现利润总额44328.3亿元，增长1.5%；外商及港澳台投资企业实现利润总额14848.6亿元，增长3.5%；私营企业实现利润总额16995.6亿元，增长1.9%。

影响解读：1-10月全国规模以上工业企业利润同比增长1.9%，国有控股、股份制、外商及港澳台投资和私营企业利润均呈稳定增长或持平态势，彰显工业经济韧性。这一增长既反映企业生产经营逐步向好，也为稳就业、扩投资提供坚实支撑，进一步夯实经济回升向好的产业基础。

深圳：上线全国首个 AI 劳动仲裁系统，覆盖 111 个劳动争议类型发布时间： 2025年12月2日

核心内容：1日，据报道，深圳市劳动人事争议仲裁院正式上线了一套“AI+劳动仲裁”智能辅助办案系统，实现“全案由覆盖、全流程赋能、全方位支撑”，目前覆盖111种常见劳动争议类型，是全国首个在劳动仲裁领域做到这一程度的AI系统。

影响解读：深圳上线的全国首个覆盖111个劳动争议类型的AI劳动仲裁系统，以全流程智能赋能破解仲裁痛点。其不仅将仲裁员阅卷效率、裁决书制作效率提升近半，还通过类案推送、裁审比对强化同案同裁，既缓解了"案多人少"矛盾、提升办案质效，也为劳动者维权与企业规范用工提供高效支撑，为劳动争议解决数字化树立标杆。

五部门：加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设

发布时间： 2025年12月3日

核心内容：2日，据报道国家发展改革委、国家数据局、教育部、科技部、中共中央组织部发布关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见。其中提出，教育部门与数据管理部门加强数据要素相关学科专业建设，支持有条件的学位授予单位建设数据科学与工程、数字经济与管理等数据要素相关学科专业，引导鼓励有条件的数据企业、研究机构积极参与。建立健全数据要素相关学科专业本硕博衔接的人才培养机制。支持职业院校根据产业发展需要，及时动态调整数据相关专业，研究增设数据采集清洗、数据标注、数据合规、数据运营等贴近市场需求的相关专业。

影响解读：五部门推动数据要素学科专业建设与数字人才培养，通过高校设相关学科、建本硕博衔接机制，及职业院校增开实操专业、引企业参与等举措，精准对接产业需求。这既破解数字人才短缺瓶颈，构建“高端研发+技能实操”人才梯队，也推动教育链与产业链融合，为数据要素市场化配置和数字经济发展筑牢人才根基。